Medewerkers die zich happy voelen en gepassioneerd zijn voor wat ze doen, werken met veel betrokkenheid. Ze zijn ambitieus en vinden het prima wanneer het nodig is een stap extra te doen. Bovendien werken ze beter samen dan mensen van wie het vuur is gematigd of gedoofd.
Voor het plezier in werk én voor een hoge klantwaardering wilt u dat uw medewerkers een hoge betrokkenheid hebben bij hun werk. In 2015 heeft onderzoekbureau Integron voor de zevende keer op rij gemeten wat de werkbeleving is in Nederland. Hieruit blijkt dat er nog veel winst is te halen bij het gemiddelde bedrijf. De mate van trots bij het bedrijf is maar 21%. Ook geeft maar 21% aan voor het bedrijf het beste uit zichzelf te halen. Slechts 8% werkt vanuit positieve energie en 9% doet de dingen omdat hij dat zelf wil en niet omdat het moet. Met deze resultaten is het duidelijk dat de meeste bedrijven hun medewerkers onvoldoende kunnen motiveren om ambassadeurs van hun klanten te maken.
Echt Jezelf heeft voor u het Business Boost Program ontwikkeld. Hiermee krijgt u door inzet van de QuantumResponse technologie (zie BalansScan) in korte tijd inzicht in de mate van stressbelasting en draagkracht van professionals, als opmaat naar een ‘boost’ in vitaliteit en prestatie van het totale team.
Het Business Boost Program
Echt Jezelf zet de BalansScan in voor het Business Boost Program. In maximaal 10 minuten per persoon krijgt u een betrouwbaar beeld van de mate van stressbelasting en draagkracht van professionals. Zonder vragenlijsten! Vanuit deze vitaliteitsfoto is de basis gelegd om een daadkrachtige aanpak te formuleren om de stressbelasting van het team substantieel terug te dringen voor een ware ‘business boost’.
Om verandering te brengen in een situatie kijken we naar alles wat effect heeft op de manier van werken, de samenstelling van bedrijfsonderdelen, de communicatie, de cultuur en de bedrijfsnormen en waarden. Zo kunnen we steeds bepalen of er voldoende vertrouwen naar elkaar is, of rollen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn, of visie, missie en doelstellingen bekend zijn, waar de energiegevers zitten en wat de energielekken zijn. Om zo gericht op te schuiven naar de gewenste situatie.
De teamontwikkeling maken we heel concreet en is altijd maatwerk met veel praktijkvoorbeelden en cases. Ook helpt Echt Jezelf uw medewerkers naar hun gedrag te kijken en leren ze hoe ze invloed kunnen hebben op hun gedrag. Uw medewerkers gaan zich steeds beter voelen. En daar hebben zij, u, uw organisatie en uw klanten profijt van.